必須警惕的是，形式主義、官僚主義具有頑固性、反復(fù)性、隱蔽性和變異性，稍有時機(jī)就會變換“馬甲”反彈回潮，一定要精準(zhǔn)研判、緊盯不放、靶向糾治。
形式主義、官僚主義是黨和國家事業(yè)發(fā)展的大敵，是損害黨群關(guān)系、敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的頑疾，二者相伴相生、如影隨形，體現(xiàn)在作風(fēng)和能力，根源在思想和黨性，本質(zhì)上是嚴(yán)重的政治腐敗。
據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委發(fā)布的數(shù)據(jù)，2021年全國查處的違反中央八項規(guī)定精神問題中，形式主義、官僚主義問題居首，高達(dá)5萬余件，其中既有老問題又有新動向，決不可等閑視之、掉以輕心。
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央將形式主義、官僚主義作為“四風(fēng)”突出問題加以整治，學(xué)習(xí)教育壓茬推進(jìn)、正風(fēng)肅紀(jì)永不停歇，黨風(fēng)政風(fēng)為之一新、黨心民心為之大振，不斷增強(qiáng)黨員干部真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的勁頭。
必須警惕的是，形式主義、官僚主義具有頑固性、反復(fù)性、隱蔽性和變異性，稍有時機(jī)就會變換“馬甲”反彈回潮，一定要精準(zhǔn)研判、緊盯不放、靶向糾治。
學(xué)風(fēng)連著黨風(fēng)，反映黨的理論自覺程度和精神面貌。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)上搞走過場式“花架子”，無論中央有多少新部署新要求，依舊年復(fù)一年照本宣科，發(fā)言材料空話連篇、言不由衷，擺拍、留痕后就以為萬事大吉。
有的在學(xué)習(xí)發(fā)言中“金句”頻出，當(dāng)眾表態(tài)調(diào)門高，實際是有口無心“空對空”，沒有走心走深走實。甚至有的借口工作忙壓根沒有真學(xué)，變學(xué)習(xí)任務(wù)為他人“替我學(xué)”“幫我寫”，談體會、講部署時捧著稿子一念了之。
抓落實“裝模作樣”。
抓落實是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要職責(zé)和基本素質(zhì)，千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙。有的領(lǐng)導(dǎo)干部用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，既不深入基層調(diào)研了解實情，也不虛心聽取各方面意見，整天躲在辦公室要么對著一堆匯報材料“掛圖作戰(zhàn)”，要么沉迷于圈圈點點的文字游戲不可自拔。
口號雖然喊得震天響，卻只是以會議落實會議、以文件落實文件、以口號貫徹決策，提出的那些對策舉措既未吃透上情也不符合下情，只求面上好看，貪圖“短平快”不求“長遠(yuǎn)實”。更有甚者為出政績而胡亂作為，貽害深遠(yuǎn)。
擔(dān)當(dāng)是黨員干部的立身之本，是為政之基礎(chǔ)、成事之要。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，信奉“不干事就不會出事”的庸俗哲學(xué)，把個人利害看得高于群眾和組織，工作上滿足于當(dāng)“二傳手”，遇到急難險重任務(wù)和棘手矛盾繞著走，美其名曰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)要“抓大放小”，實則是庸政懶政。有的推諉扯皮當(dāng)“甩鍋”高手，要求別人時色厲內(nèi)荏，動輒對下級搞“一票否決”的責(zé)任狀；對自己則搞“特殊待遇”，自己職權(quán)范圍內(nèi)的事，無論巨細(xì)層層請示、件件上會，看似懂規(guī)矩、講民主，實則明哲保身、找他人背書，實際是不擔(dān)責(zé)的“琉璃球”。“治政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦。”1952年，毛澤東在代中央起草的《關(guān)于反對官僚主義、反對命令主義、反對違法亂紀(jì)的指示》中，深入分析了官僚主義的病根，認(rèn)為其思想根源是“不了解和不關(guān)心人民群眾的痛苦”。有的領(lǐng)導(dǎo)干部習(xí)慣于高高在上“當(dāng)老爺”“干大事”，不愿直面群眾訴求，不想傾聽民生疾苦，對群眾急難愁盼的問題視而不見、漠不關(guān)心，實在躲不過了也是“打太極”“踢皮球”，甚至敷衍了事，最后小事積大，大事激化。
形式主義、官僚主義之所以禁而不絕，說到底是一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把人民放在心中最高位置，人民立場、宗旨意識偏差弱化，導(dǎo)致權(quán)力觀和政績觀發(fā)生了錯位，因而明知“形式主義累死人、官僚主義害死人”，卻依然我行我素。踏上新的趕考之路，必須以“零容忍”的決心，統(tǒng)籌“當(dāng)下改”和“長久立”，從思想上、制度上固根鑄魂、刮骨療毒，堅持不懈糾治形式主義、官僚主義這兩大頑瘴痼疾，以過硬的作風(fēng)打造過硬的隊伍，以過硬的隊伍干出過硬的業(yè)績。糾治形式主義、官僚主義首在“關(guān)鍵少數(shù)”。上級機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)干部決不能當(dāng)“旁觀者”，要自覺做作風(fēng)硬、實干強(qiáng)的“領(lǐng)頭雁”。自覺以上率下、刀刃向內(nèi)，把反對形式主義、官僚主義作為重要政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹中央辦公廳《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》等文件精神，對照反面典型反躬自省，從破除身邊虛頭巴腦的繁文縟節(jié)、巧立名目的文山會海、表演性質(zhì)的加班熬夜入手，努力掃除形式主義、官僚主義滋生蔓延的土壤，帶頭把廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳解放出來。緊扣民心這個最大政治，按照習(xí)近平總書記重要指示，教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確政績觀，多做為民造福的實事好事，杜絕裝樣子、搞花架子、盲目鋪攤子，把真功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。把人民對美好生活的向往作為奮斗目標(biāo)，緊緊圍繞教育、醫(yī)療、住房、治安、就業(yè)、食品安全等群眾的操心事、煩心事、揪心事動腦筋，形成爭著干、比著干的火熱氛圍，讓那些只想當(dāng)官不肯干事，只想出彩不愿擔(dān)責(zé)的干部無處可藏，以優(yōu)良作風(fēng)贏得民心民意，匯聚起同心共筑中國夢的磅礴偉力。增強(qiáng)實干本領(lǐng)，讓干部“不用裝”。搞形式主義、官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)干部，往往能力素質(zhì)存在短板弱項，他們因為缺乏創(chuàng)新的招法、擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，只好搞起了假大空的“四裝”。領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)為人民服務(wù)的“實干家”，絕不能做光說不練的“假把式”，必須在本領(lǐng)高強(qiáng)上下功夫。主動加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，成為精通政策的“一本通”，心中有數(shù)、手中有招。改進(jìn)調(diào)查研究，注重把中央精神和基層實際結(jié)合起來思考，敏銳回應(yīng)群眾關(guān)切，找準(zhǔn)解決問題的癥結(jié)。敢于直面矛盾危機(jī)，認(rèn)準(zhǔn)的事就鉚足勁去干，既能接得了“燙手山芋”，又能搬除前進(jìn)道路上的“攔路虎”，用群眾的滿意度來檢驗干事成效。嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，讓干部“不敢裝”。要加快建章立制，建立對形式主義、官僚主義露頭就打的嚴(yán)密制度機(jī)制。健全為基層減負(fù)松綁的制度，堅決糾正督查、考核、填表過多過頻的老問題，嚴(yán)控過多過濫的“一票否決”和“責(zé)任狀”。完善政績考核體系，抑制功利性的政績沖動，不讓善做表面文章的人投機(jī)得利。全方位構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對工作落實不力、做虛功擺花架子的要敢于較真碰硬、懲戒問責(zé)。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，激勵他們干事?chuàng)業(yè)的熱情。
（來源：“前線理論圈”微信公眾號，原載“《學(xué)習(xí)時報》2022年7月22日”，原標(biāo)題：《警惕形式主義官僚主義新表象》，修訂發(fā)布；圖片來自網(wǎng)絡(luò)，侵刪）
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